为了认清问题，找准差距，统一思想，凝聚共识，3月9日上午，伊川县滨河高中全体班子成员在行政楼三楼会议室召开民主生活会。会议由校党总支书记、校长焦红立主持。
此次会议以强化理论武装、树牢“四个意识”、勇于担当作为为主题。会议之前，校党总支书记焦红立明确要求班子成员要对照自己在思想上及工作中存在的问题认真剖析，进行批评与自我批评，并制定整改措施。
校党总支书记、校长焦红立带头进行批评与自我批评。他从四个方面进行了自我剖析：一是理论水平不够高，对党史、国家民族发展史、政策法规、学校管理，特别是对教育法规、对习近平总书记讲话精神等学习不够深入。二是管理水平有待提升，没有充分调动班子全体成员的工作主动性、积极性，不能层层传导责任和压力；工作重部署，轻落实，成效不明显，效率不高；老好人思想严重；对同志们要求的多，关心和了解同志们的工作、生活不够。三是畏难、急躁情绪严重，尤其对教师缺编、生源质量及校建进度缓慢等问题。四是廉洁自律意识还需进一步加强。他指出，今后要进一步加强理论、法律、法规及业务学习，提高政治素养与管理能力，克服好人主义，严于律己，做典范共产党员，做优秀管理者。
第二支部书记、副校长韦会强结合分管工作，对自己存在的问题进行了批评与自我批评。他提出五点问题：一是政治理论水平高度不够、深度不够，缺乏系统性、自觉性的学习。二是深入教学一线调查研究不够，关注教职工思想不够。三是领导艺术和水平还有待进一步提高。四是管理理念落后，管理思想陈旧，管理办法单一。五是工作方法简单，对待问题思考得不够全、不够细、不够深。针对以上问题，韦校长提出了如下改进措施：要加强学习，提高政治站位；要多想办法，创新思路；要深入一线，知行合一，助推学校各项工作健康稳定向前发展。
第三支部书记、副校长左伟强从七个方面分析了自己的问题。一是有计划的理论学习较少，政治素养还存在差距。二是工作不够积极不够主动。三是日常管理上布置的多，指导的少，督促不够。四是工作还不够深入不够细致。五是创新意识不够强。六是协调能力有待提升。七是开展批评与自我批评深度不够。他表示，下一步要加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，提升个人修养，改进工作作风，严字当头，踏实做事，全力以赴做好自己分管的各项工作，坚决服务学校工作大局。
第一支部书记、副校长董灿国就自己的分包工作进行了深入剖析。针对办公室工作，他指出办公室人员分工明确，但相互协调配合还需加强，工作创新意识需要及服务意识还需要进一步强化。针对政教工作，他指出大型聚会少，对学生进行的各种教育还缺乏实效性、号召性及威慑力。针对安全工作，他指出安全意识有待进一步加强，安全教育工作创新不够，排查不够深入细致。针对团委工作，他指出工作不够精细，活动开展相对单一，活动推进相对缓慢。为了做好下一步工作，董校长提出了以下几点：一是加强理论学习，提高自身素质；二是深入一线，加强调研，积极了解师生诉求，及时解决问题；三是进一步改进工作方法， 细化管理，优化管理效果；四是牢固树立服务意识、大局意识，增强学校工作的向心力、凝聚力。
工会主席、副校长赵铁灿同志把自身问题归结为七个方面：一是政治意识不强，政治站位不高；二是本位思想严重，只做好自己分管工作；三是眼界不够高，大局意识不强；四是工作上相对刻板，创新性不够；五是工作方法不够，计划考虑不够周全，预设问题不到位；六是深入一线不够，调研不够深入；七是工作思路多，但俯身做事还不够深入不够细致。赵校长提出，今后要坚持理论学习不放松，多向其他同志学习，在努力做好分管工作的同时，保障学校工作向前发展。
最后，党总支书记、校长焦红立同志给所有班子成员提出五点建议：一是要加强理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”，特别要注重政治素养的提升。二是要体会校训“虚中乐善 至诚至真”的深意和当初提出的用意，要做朴实、低调、谦虚的人；要虚怀若谷，相互尊重，相互支持，真诚相待，团结一心，共创大业。三是要积极主动创新性地开展工作，进一步明确职责明确分工，要清晰地知道自己要干什么，怎么干，在如何提高工作效率上下功夫、想办法，工作要上水平、上台阶。四是要深入一线，想方设法解决执行力不强的问题，要主动干、多督促，缩小管理半径，责任直接到人，强化监督落实机制。五是要加强党章党规学习和业务学习，完善学习培训制度，强化教师队伍建设。
此次民主生活会，班子成员敢于正视问题，做到深刻剖析，明确了改进措施和奋斗目标，是对自身问题的一次有针对性的“问诊把脉”，真正达到了“红脸、出汗、排毒”的效果，必将进一步引领学校工作再上新的台阶。
回顶部